技術系のマネージャーに任命され1年やった感想

技術系のマネージャーに任命され半年やった感想
の続編

定期的に振り返りを行うことで自身のスキルを磨こうと思ったので書いてみる
辛い辛い1年だった


・半年でうまくいったこと
・計画を立てた
これを毎週徹底したので全員が何するべきかうまく分かるようになった
進捗遅れもどこが遅れてるか分かるようにした

・役割を与えた
誰は何をするかわかるようにした
ただ、これは地味にコンフリクトしてるので改善の余地はありそう

・リリースフローを完璧に浸透させた
自分がバスにひかれてもこの文化は今後も残ってくれると思う

 

・人からの提言
部下だろうか横だろうがボスだろうが
必要なものは受け入れる
必要ないものはスルーする
反論してはいけない、スルーする

 

・仕事の繁忙期
繁忙期をマネージャー選べないwwww
ボスから仕事振られたり、部下から相談きたりすると忙しくなる
MTGだらけになるパターンは時間なくて死亡
明日までにやらないといけないパターンも死亡

かと思うと平和になってやることがないパターンもある
このやることがないときに何をやるかってリストを作ると幸せにはなれると思う
これは課題だなぁ
HIGH OUTPUT MANAGEMENTを読んでマネジメントの勉強した

 

・休日の過ごし方
休日に仕事がフラッシュバックする
そして、休日に仕事のことを考え込んでしまって疲れが取れない
ここで対策考えて月曜に浸透させるってやってる
だからどんどんすり減っていく・・・・

これ解決策未だにない
趣味でもあれば違うのかしら

・良い仕事とは
良い仕事とは休日に仕事のことを考えなくてよいことだ!
ってInstagram見て涙が出た

 

・他人を見る目がなかった
半年経って実はパフォーマンスまったく出てないと部下がいることが分かり
まじで自分見る目がないなと思った
他の人がサポートしてたから、たまたま問題になってなくて見落とした
他の人の意見吸い上げて評価したのに騙されてる人複数いたという事実

半年で気づいたからマシとみるべきか
それとももっと早く気付くべきだったのか

・部下の評価をボスと共有する
リモートワークということもあり
ボスと認識齟齬がある状態だと大変なことになる
なので、何度も何度も繰り返し伝える必要がある
これは俺の役目でまだ課題がありそう

・部下へのフィードバック
部署の評価が良いときは無茶苦茶楽
悪い評価になった場合は、部下が頑張っても部下の評価は自動的に悪くなるので注意

さらに、部署にプラスして個人の評価の期待値コントロールが自身のスキルとして甘いと思った
これは改善していきたい

フィードバックについてはネガティブなのは面倒なのはその通り
ただし、評価がポジティブだから楽だと思ったらそんなことはないので注意
ポジティブならポジティブで色んな説明が求められる

そして、2hずつ時間とってがっつりフィードバックやってたら
他のエロい人からマスタカさん真面目ですね^ー^
私30分ですよって言われた
ここはコスト払っても良いと思うけどもう少し考えたい

・マネージャーになって知ったこと
親の心子知らずじゃないけど
ボスの心部下知らずって思った

 

・健康面
整形外科の方は回復した
これは8,000歩歩くようにしたことと
ポモドーロで立ち上がるようにしたことが大きい
正直ストレッチはあんまり効果なかった

心療内科の方は悪化したwwwww
睡眠薬1日おきだったけど休日も含めて毎日ないと寝れなくなった
また、不安止めの薬飲まないと朝気持ち悪くてお腹痛い状態になった
よって薬が増えた
おかげで休日も体調不良が続いてて楽しくない・・・
旅行行ってもあまり気分晴れなかった

関係あるか分からんけど顎関節症がひどくなったのと体が常時熱い

そして、食欲は完全になくなった
大盛りとかおかわりとか、もうずっとしてない

 

・マネージャーやってよかったこと
・面接
面接を実施したけど思ってるより面白い業務だった
アイスブレイクに課題があったと思うので反省したい
・登壇
思ってるより楽しい業務だった
プレゼン資料一回作った後に直せるって知らなかったのだけ反省
・ビジネス英語
英語のslack channelに案内されたけど
思ってるより読むのはいける
コンテキストが分からないからたまに分からないけど何とかなる
・計画を立てれる
実はマスタカはコード書くより計画を立てる方が好きなんだよね

・管理職になって3大辛いこと
スケジュールを予定通りに進捗させること
バグの緊急対応と再発防止策(深夜、休日、エロい人へのごめんなさい)
評価のフィードバック(ネガティブでもポジティブでも)

最後のフィードバックだけ前回と変わった

 

・自分の給料
マネージャーになってボーナスに色がついたが
この給料と負担・・・・・・・・

 

・新しくやろうとしてること
・やろうとしてること1
1日人と話してると終わることが多い
なので技術のことやろうとしたら残業するしかない

残業したくはないんだが・・・・
残業してコードレビューして技術の手離れしないようにはしようと思う
後はこっそり普段触らない技術を新たに学ぼうと思う(iOSの予定)

・やろうとしてること2
可視化と見積もりを頑張ってみようかなと思う
可視化すれば何かアイデア出てくるかもしれない
さらに見積もりおれ苦手なんだよね

・やろうとしてること3
暇な時のタスクリスト作成

・やろうとしてること4
評価のコントロール、ボスも含めて

 

面接や登壇は管理職じゃないとできなかったなぁと思うので良い経験だったと思う
ただ、そろそろカミーユ・ビダンのように精神崩壊しそうにならないか心配になってる

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