転職して面接官をやることになった。
面接官をやることになって聞きたいことってなんなのかなぁって思ったので考えをまとめる
前提として技術レベルを測る面接官として参加してる
そのため、面接で知りたいことは以下3点になると思う
・現時点で技術力があるか？
プログラミング/設計スキルがあるか？
(年齢にもよるが)技術をリードした経験があるか？
・学習する習慣があるか？
転職後の環境に独力でキャッチアップできるか？
・他人に敬意を払えるか？
若い人だったら、先輩に敬意を払えるか？
年寄りだったら、後輩に敬意を払えるか？
理想像はこんな感じかな
・若い人
会社でより良いコードを書いていて
自宅でもコード書いていて
他人に敬意を払えれば100点
・年寄り
コードを書いてなくても書くことになったら自分で手を動かせて
持ってる技術スキルが古くなく、最新の技術がキャッチアップできていて
後輩をリードして育成した経験があれば100点
こんなところかなぁ
後は、面接だと結局コーディング力が分かりにくいのでフローにコーディング試験を入れたいなぁ・・・・。
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